星空体育平台又到了填志愿的季节，对于高考生来说这无疑是对未来的职业做出了初步的选择。近期，前程无忧旗下精英职业发展平台--无忧精英网，针对职场精英们当年的大学志愿填写以及所学专业与现有工作的关系进行了一项调研，希望通过复盘这些数据，给正在填志愿的高考生们提供一些参考。本次调研共有4165名学历大专及以上的职场精英(工作2年以上，年薪超过10W+)参与本次调研，调查显示，仅有27.84%的职场精英能在填志愿时有明确的意向，能够完全对口就业的也只有32.33%，但这些都不能妨碍他们顺利就业并且有不错的职业发展。填志愿少有自己意向更关注城市和学校对于大部分人来说，大学毕业之后就是走上工作岗位，好找工作顺理成章的成为选择专业的首要因素，45.82%的人选择此项；45.18%的人会参考亲朋或者老师的建议。尽管是年薪超过10万的职场精英，当年填高考志愿的时候，也不是太有主见，仅有27.84%的人能够有自己明确的志向；收入高（23.98%）、专业有前景（10.7%），也是职场精英们当年填志愿时比较重要的依据。城市、学校、专业是大家填志愿要考虑的重要因素，39.83%的职场精英把城市放在第一位，32.55%的人把学校放在第一份，27.62%的人把专业放在第一位。Jason互联网公司财务经理别说填志愿了，连选择学理科，我都是听的我们老师的建议，当然，当时真要让我填，也是不知道选什么才好。学校差不多的情况下我比较建议到一二线城市读大学，因为很多人会像我一样留在当地工作，在更发达的城市，你去的企业，遇到的人都不一样，眼界、专业度自然也不一样。志愿不满意常有转专业升学来应对进入大学之后，19.49%的职场精英认为所学的专业就是自己想学的；40.9%的人觉得所学的专业基本上是想学的；30.34%的人勉强接受所学的专业；还有10.7%的人则后悔选择了这个专业。可以看出在进入大学之后，有4成的人对专业其实是不太满意的，填志愿是门技术活，选到自己喜欢的专业没那么容易。在所有的受访精英中，近四分之一的人有过调整专业的经历，7.76%的人经历了转专业或学习双专业，18.04%的人在升学时更换了专业。所以，即使遇到专业不喜欢也不要太过沮丧，未来在就读或升学的过程中，还是有很多机会来改变这一状况。Linda德资企业人力资源经理大学我学的英语专业，但是不想做文字工作者也不想当老师。大四的时正好有机会到这家企业的人力资源部实习，喜欢上了人力资源的工作，并且通过努力留在了这边。随着工作的深入，专业知识方面的欠缺日渐显露出来，我又读了人力资源专业的硕士，一方面获得工作所需要的专业技能，同时也提升了学历，这在我后来的职业发展中也起到了关键作用。其实，我的同学中可能有超过一半的人并不依赖英文能力工作，专业不过是找工作时的一块敲门砖，职业的发展还有无限可能。专业不是一切多方努力积极应对在工作和专业是否对口方面，32.33%的职场精英表示可以对口就业，31.61%的人表示工作与专业有一些相关性，24.78%的人表示工作与专业有少量的相关性，11.28%的人则是完全不对口就业。可能在很多刚刚参加完高考的学生来看，填志愿是人生中非常重要的一个选择，但是从现有的情况看，选到自己中意的志愿并不容易，未来的就业也不完全依赖于所学的专业。关于填志愿，无忧精英网首席职业发展顾问赵争女士给出以下建议：1、积极归划自己的未来即使从来没有想过未来要从事什么样的职业，我们也建议利用这几天好好的想一想，自己的职业规划，尽可能选择一个自己感兴趣的专业。无忧精英网上那些年薪超过10万的职位中，IT/互联网/通信、金融、汽车制造、房地产的职位最多，行业的薪水也会比较高，如果实在没有规划，可以尝试在这些行业里找一些自己有兴趣的发展方向。2、结合招聘信息填志愿志愿没填好，很多时候问题出在对专业以及专业未来的出路没有清晰的认识。我们建议高考生多了解填报专业未来的就业和发展方向。比如无忧精英网上每个职位都有具体的职位信息和职位要求，职位信息告诉你这个职位需要做哪些工作，职位要求则说明招聘什么样的人，其中对于学历、专业、工作年限都会有明确的说明。通过这些你可以了解，想学的专业未来可以做什么工作，发展到更高的职位有什么要求，从而帮助你从工作岗位的角度来了解所学的专业。3、志愿只是未来就业的一个因素即使是工作还不错的职场精英人群，也有超过41%的人对当年所填的志愿不甚满意。决定未来的因素中，志愿只是其中一个，如果遇到专业不满意的情况，那就积极谋划改变，转专业、双专业考研时更换专业都是可以选择的方法。事实上工作越久，大学里的知识所起到的作用就越小，职业发展中需要的新的专业能力、人际关系能力、管理能力……很多都不是大学所教授的知识，有时候这些能力甚至能够在就业中起到更为关键的作用。关于无忧精英网无忧精英网是“前程无忧”（NASDAQ：JOBS）整合多重优势资源为职场精英打造的职业发展平台。无忧精英网资深职业顾问和猎头汇集行业知名企业高薪职位，为精英提供职业发展建议和更好的工作机会。同时，基于名片和海量数据的企业组织架构搜索为精英提供准确有效的商务人脉地图，通过线上递名片的全新模式，快速建立关系、挖掘机遇、拓展社交圈。秉承“遇见更好机会，成就极致人生”的核心理念，整合最前沿的移动互联网技术，无忧精英网为职场精英提供便捷高效的一站式职业发展服务。（本内容属于网络转载，文中涉及图片等内容如有侵权，请联系编辑删除。市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖及投资依据。）在知识付费发展初期,由于市面上的产品较少,引流获客相对比较容易。但随着进入泛知识付费2.0时代,行业进入稳步发展阶段,用户的选择越来越多,人口红利逐渐消失,引流一个新客户的成本已经超过维护好一个老客户的成本。在这种情况下,提高用户重复购买的次数变得越来越重要。那么如何提升这个复购率呢?线上课程与线下面对面授课不同,大多数属于自我学习模式,如果缺乏有效的反馈和理想的效果,很容易打击学员的自信心和积极性,甚至降低完课率,恶性循环,自然也不可能再复购。因此,老师可以从学员购课之初到学习结束的整个阶段,做好学员服务,满足学员心理。简单来说,可以从以下5方面着手:★有效推荐★过程监督★强制输出★定期考核★推动购物01帮用户找到最适合的课程很多人在学习开始之初,都是信心满满,甚至可能出现疯狂订阅的情况,但人每天的时间和精力是有限的,疯狂购入的结果往往是束之高阁,毕竟花钱是容易的,坚持却很难。因此,最开始我们要做的就是有效推荐,帮用户找到最适合的课程!在这一步上,可以通过在创客匠人后台创建调查表单、性格测试等方式来了解、收集用户需求,给予有针对性的课程建议。比如在性格测试的最后,为用户提供详细分析,再推荐相关课程,向用户暗示这门课程对他有多合适,能解决他的什么问题,让课程切入用户的潜意识中,后期把有限的注意力留给课程。02过程监督和鼓励学习是孤独的,如果用户一直在孤独前行,自然难以坚持。因此,老师需要在用户学习的过程中给予足够的监督与鼓励:为用户规划好学习节奏,在用户没有按计划学习时给予拖延告知,在过程中给予阶段性的鼓励,在用户学完课程时表示祝贺等。老师可以通过创客匠人搭建公众号知识店铺,以专栏、训练营、知识套餐等形式为学员规划好体系课程,避免片段化、零散化的学习,保证学员学习后有很大的提升效果。同时,结合社群提醒、签到/听课积分奖励、完课荣誉证书等方式来加强督学效果。03强制输出,形成反馈闭环德国心理学家艾宾浩斯(H.Ebbinghaus)研究发现,遗忘在学习之后立即开始,而且遗忘的进程并不是均匀的,最初遗忘速度很快,以后逐渐缓慢,这就是著名的艾宾浩斯记忆遗忘曲线。很多用户会发现自己“一学就会,学完就忘”,甚至因此产生消极心理,进而埋怨课程无用。在这种情况下,仅凭提醒和奖励是不够的,还要进行一定量强制化的“作业”,形成反馈的闭环,让用户的复习变得有成就感。比如,老师可以通过作业打卡功能,对学员作业进行点评、点赞、设精选等,同时也让用户持续输出收获,确定自己学到了东西,对付费课程也会更有好感和期待。04阶段测试,巩固学习成果考试可以直观地展示学员的学习成果,老师可以定期比如周考,根据一周内的知识点,策划出一些选择题和简答题,来拉紧学员头脑里的那根弦,更好地巩固学习成果。老师通过创客匠人可以高效出题,考试后还可以自动生成测试排行榜,给予成绩好的学员以荣誉激励,也进一步激励其他学员假期学习。05策划活动,满足用户购物心理以上四步,可以很好地提升学习效果,提高学员对课程的满意度,基本上,复购意愿已经很高了,最后,我们可以再刺激一把用户的购物心理。知识服务产品也是一种商品,我们可以学习电商的一些包装手法,用优惠券、限时折扣、拼团、支付有礼等方式,让用户感到“买到就是赚到”,加强复购意愿。所谓知识付费,就是让顾客为你创作的知识内容买单。因此,让客户真正从中获得价值,才是一切的基础。想要提高用户复购率,课程内容好、用户服务好缺一不可。只有做好教学服务,培养出自己的忠实粉丝,才能为自己带来源源不断的复购和口碑裂变,互利共赢,让我们的知识品牌不断被消费者认可。（本内容属于网络转载，文中涉及图片等内容如有侵权，请联系编辑删除。市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖及投资依据。）
任天堂近日发布了第二财季财报，财报显示，任天堂净销售6242.72亿日元，同比下滑18.9%。此外，任天堂本季度净利润同比下滑19%，而这主要因为游戏软件销售额下滑，以及全球芯片短期问题影响了Switch游戏机的产量。此外，任天堂今年上半年游戏软件销售额同比下滑了6%截至目前，任天堂共出货9287万台NintendoSwitch游戏机，NS本季度全球出货量为383万台（相比之下，索尼同期出货了330万台PS5和20万台PS4）。任天堂预计全年NS硬件销量2400万台，此前预测2550万；预计全年软件销量2亿份，此前预测1.9亿。星空体育平台
