欧洲杯官网入口平台昨日，网易公司发布2022年Q3财报，其中，网易云音乐净营收23.572亿元，同比增长22.5%，环比增长9%，毛利率连续4个季度提升，达到14.2%。在内容版权方面，自去年七月以来，网易云音乐与摩登天空、英皇娱乐、中国唱片集团、风华秋实、乐华娱乐、福茂、SM、时代峰峻、YG、颜社等相继达成版权合作协议。今年第三季度，平台的播客及有声书内容也不断扩展，《梦华录原著》、《三体》、《斗罗大陆》、《星门》、《从你的全世界路过》等众多热门IP在网易云音乐首届听书节亮相，《绝对演绎》、《围城》、《了不起的盖茨比》等经典IP有声书同步上线。着急看病却要排长队等着取影像胶片、提着装满片子的塑料袋穿梭于医院科室间、如果忘记带片子就诊时又得重拍……许多患者就诊时会遇到这样烦心事。如今，众阳健康科技集团（以下简称“众阳健康”）研发的“云胶片”系统可提供更为高效、便捷、及时的创新医疗服务，医生和患者只要通过手机，即可随时随地查阅平面和三维重建影像信息和诊断报告。众阳健康“云胶片”是何神器？“云胶片”又称“数字胶片”，是基于移动互联和云储存支撑的一种新的医学影像服务。众阳健康“云胶片”以云健康体系下的一体化医疗数据为支撑，解决了传统胶片高成本和低传递性等问题，具有出片快、易储存、费用低、使用场景多样化等特点，医生和患者通过移动智能设备随时随地就可查阅。与传统胶片的二维图像相比，“云胶片”还具有收放自如、动态展示、三维重建等功能，为医生提供更详细的患者信息，辅助精准诊断。不用排队打胶片手机扫码就能看在平阴县人民医院，王先生是首批“云胶片”体验者。和以往不同，这次他做完CT检查后，很快收到一条短信提醒，打开短信链接，输入手机号，直接能看到自己的诊断报告和影像图片。“真是太方便了！”王先生感叹，再也不用排队等着打印胶片了。打开短信链接输入手机号即可查看报告医院影像科医生介绍，众阳健康“云胶片”系统将医生签发的诊断报告直接上传至“云端”，患者可以通过短信链接或者扫描二维码浏览报告、电子胶片及全部DICOM原始影像。医生也可以通过手机、平板等移动智能设备，随时随地查阅本次影像数据。众阳健康“云胶片”在提升患者就医体验、提高诊疗效率的同时，高清晰的原始图像可以任意放大或者缩小，利于医生作出更加精准诊断。立体构建三维影像可见即可得传统的胶片，患者只是看到平面的CT和磁共振图像，图像对专业要求非常高，只有有经验和具备专业知识的医生才能看懂。在众阳健康新“云胶片”平台内，患者可以看到重建后实时渲染的三维影像，清晰地看到就诊和检查情况，以及病灶位置、形状和大小，大大降低了医患之间的信息传递成本，为更好地沟通交流和互相理解铺平道路。众阳健康“云胶片”还为复诊提供了更好的工具，同时兼容多种平台下的三维重建，只需扫码便可以让复诊医生更好、更清晰地看到病灶，为复诊阅片赋能。医生随时随地查看更为清晰的影像资料最长保存30年环保又省钱传统影像胶片打印费用包含在项目检查中，患者每多打印一张，就诊费用以及医院的采购成本就会相应增加。众阳健康“云胶片”服务按次收费，单次影像检查即使有数千幅图像，也只是收一次费用，后续可随时调阅，无须另行付费，大大减少患者就诊开支。医院没有了实体胶片的采购费用，也杜绝医疗耗材浪费。另外，传统胶片材质一般为塑料，怕湿、怕热、怕丢，不容易长期保存，污染性大，不符合国家大力提倡“绿色医疗”“绿色医院”发展方针。众阳健康“云胶片”储存在云服务器上，可供30年内高频调阅，环保，无污染的特点更加凸显了它的优势。影像数据共享助力分级诊疗基于众阳健康“云胶片”系统，可以实现区域影像资料的云存储和无障碍传输，为基层医院提供医学影像远程诊断服务，有效解决了区域内医学影像资源分配不均的问题，让患者在家门口就能享受到上级医院同质化的影像诊断服务。患者如果转院或者外地就医，也不用再携带一撂撂影像资料，只要带上影像资料的相关链接或授权分享，接诊医生就可看到该患者所有影像图像，甚至通过授权，还能直接将影像检查结果与图像通过微信发送给其他医疗机构的临床专家，远程获得诊疗结果，大大方便了患者的诊疗。扫描患者分享的二维码影像资料共享目前，众阳健康“云胶片”已经在平阴县人民医院、沂源县人民医院、济南槐荫人民医院、牡丹江第二人民医院、费县人民医院、阜新蒙古自治县人民医院、平度市人民医院等医疗机构上线应用，未来，众阳健康将进一步优化和拓展“云胶片”的应用场景，深化数字影像服务体系，不断助力医院数字化、智能化建设，切实提升百姓就医的获得感和满意度。（本内容属于网络转载，文中涉及图片等内容如有侵权，请联系编辑删除。市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖及投资依据。）
据国外媒体报道，一向秉承“言论自由”的马斯克解雇了在社交媒体上公开批评他的推特工程师。据悉，工程师埃里克·弗罗霍弗（EricFrohnhoefer）称在公开斥责马斯克后被解雇。弗罗霍弗曾负责推特在安卓移动操作系统上的应用，上周日转发了马斯克的一条推文，这条推文指出，对于使用安卓操作系统的用户来说，这款应用“在许多国家都非常慢”，并询问弗罗霍弗他能够怎么做来解决这个问题，随后他表示马斯克对Twitter应用技术部分的理解是“错误的”，并对其应用做出了详细的解释，比如指出“使用率很低的功能”等。在尝试在推特上解释他的想法之后，随后弗罗恩霍费尔被另一个用户问到，为什么他不私下和新老板分享他的反馈。这位在Twitter工作了8年多的工程师回答说：“也许他应该使用Slack或电子邮件私下问问题。”当地时间周一上午，马斯克在Twitter上写道，弗罗霍弗已被解雇。随后弗罗霍弗转发了这条推文，并附上了一个敬礼的表情符号，许多员工在本月早些时候被解雇时都使用了这个表情符号。此外，另一位在Twitter工作了十年的工程师本·莱布（BenLeib）也因为指责马斯克后被解雇。他转发了马斯克的同一篇技术文章，写道：“作为Twitter时间线基础设施的前技术负责人，我可以自信地说，这个人根本不知道自己在说什么。”莱布证实，他已经于上周日被解雇。自马斯克上月末接管该公司以来，该公司已经陷入混乱，一周内解雇了该公司7000多名员工中的一半，员工们仍然对此感到不满，而这次明显的公开解雇事件，进一步加剧了这种局面。另外，马斯克还悄然改变了公司的企业文化，在他到来之前，员工们经常在内部Slack频道和通过电子邮件发表意见，有时会向整个公司公开表示批评或担忧的感受。但目前，多位员工表示，马斯克带来的这一变化将导致公司内部缺乏沟通。欧洲杯官网入口平台
