365be体育app下载官网双11大战正式打响，据统计，截至11月1日晚24点，海尔智家斩获全品类销售额第一，同比去年增幅68%。值得关注的是，在购买海尔智家的人群中，90后占比超45%，贡献了近五成的火力值。其实，双11前夕正值海尔智家2021三季报发布，财报中呈现出营收、净利双增以及一系列高增势头。此次双11开门红海尔智家的全面胜利，正是财报增长势头的延续。那么，海尔智家为何能在双11大战中脱颖而出，获得年轻人青睐？一是其为年轻人定制了专属场景套系，二是其吸引年轻人的创新性玩法。量身定制五大年轻限定套系，打开智趣潮生活新体验随着年轻人成为主流消费群体，各大品牌的关注点纷纷聚焦到他们身上。但是，想真正留住他们，以往的低价、优惠套路显然过时了。要俘获年轻人的心，必须知道他们喜欢什么，想要什么。这一点，海尔智家走在前列。就在双11开门红前夕，海尔智家联合芒果TV共同开启了《披荆斩棘·海尔之夜》，邀请哥哥团作为体验官，带广大网友沉浸式体验海尔智家专为年轻人量身定制的萌宠、美食、时尚、健康、游戏五大限定场景套系，打开够酷、够潮、够智慧的年轻生活新大门。这五大限定场景套系到底有多戳年轻人的心？萌宠套系让爱宠人士家中再无毛发、地面杂乱、异味困扰，像叠黛和美洗干护理机3分钟就能把沾满猫毛的衣物护理如新；潮人套系一站式搞定洗澡、护衣、穿搭难题，不仅有马卡龙时尚浴室让洗脸像做面膜，还有懂衣智能云镜既能智慧护衣，又能根据场合、天气推荐穿搭……可以这样说，海尔智家这五大年轻限定场景套系，充分满足了当下年轻人追求个性、潮流时尚的生活态度，想让他们不心动都难。更难得的是，这五大场景套系还能根据年轻人的个性化需求量身定制不同的场景方案，只要年轻人需要的、想要的，海尔智家都能满足。边看边买不玩套路，用创新性玩法圈粉年轻人实际上，当下年轻人已经对通过秒杀、限量、低价等模式，号召用户“买买买”的直播间产生了厌烦情绪。海尔智家不走寻常路，通过晚会的形式，把实实在在的智慧家庭生活场景通过综艺化的形式，带到了直播间。现场没有催促下单的焦虑，也没有复杂的优惠算法，用户可以边看哥哥们的现场体验边下单，而且即买即发不等待。买回家的是产品，享受到的则是让自己个性、省心、舒适的潮流生活方式。并且，海尔智家的此类创新性尝试已经获得了年轻人认可，仅《披荆斩棘·海尔之夜》晚会，开播半小时观看量就突破了2000万。这也是海尔智家覆盖新触点电商的又一成功尝试。其实，在双11开门红中，海尔智家已经拿下了新触点电商第一的佳绩。在天猫平台，海尔智家官方旗舰店直播间拿下直播行业NO.1；在抖音、快手平台，海尔智家一直稳居大家电品类NO.1。特别是抖音直播间，海尔智家仅30日官方直播间自播单场销售即突破339万元，而且双十一期间的销售额已经超过1700万元。另外，除了覆盖天猫直播、抖音、快手等新触点电商，海尔智家正通过不断创新更多年轻人喜欢的形式，持续占领年轻消费心智。不难发现，海尔智家之所以能够获得年轻人的关注和认可，除了敢玩会玩，最根本的是抓住了年轻人最本质的需求，用专属场景和场景玩法打造出真正符合他们的年轻生活方式。正因如此，年轻消费市场这块蛋糕，海尔智家大有可为。近日有媒体报道称，特斯拉和租车巨头Hertz已经在就后者10万辆电动汽车订单交付时间进行谈判。Hertz曾表示将“在2022年底前”采购10万辆特斯拉电动汽车。一名消息人士向《华尔街日报》透露，部分特斯拉高管对Hertz要求的交付时间感到意外，他们预计特斯拉一年能向Hertz交付1万辆电动汽车。据悉，Hertz还在考虑向其他厂商采购电动汽车。TheMotleyFool刊文称，多个因素表明2022年特斯拉利润增长的势头将会持续。首先，生产率不断增长、新工厂投产和需求增长将大幅提升明年产量，增幅可达约50%。其次，供应链恢复正常将进一步提升生产效率、降低零部件和物流成本。第三，ModelS和X销量恢复有助于毛利率的提升。分析师预计未来5年每年特斯拉每股收益将平均增长逾70%。常规交易中特斯拉涨16.05美元，涨幅为1.32%，报收于1229.91美元，盘中一度摸高1243.49美元，涨幅达到2.4%。
据国外媒体报道，一向秉承“言论自由”的马斯克解雇了在社交媒体上公开批评他的推特工程师。据悉，工程师埃里克·弗罗霍弗（EricFrohnhoefer）称在公开斥责马斯克后被解雇。弗罗霍弗曾负责推特在安卓移动操作系统上的应用，上周日转发了马斯克的一条推文，这条推文指出，对于使用安卓操作系统的用户来说，这款应用“在许多国家都非常慢”，并询问弗罗霍弗他能够怎么做来解决这个问题，随后他表示马斯克对Twitter应用技术部分的理解是“错误的”，并对其应用做出了详细的解释，比如指出“使用率很低的功能”等。在尝试在推特上解释他的想法之后，随后弗罗恩霍费尔被另一个用户问到，为什么他不私下和新老板分享他的反馈。这位在Twitter工作了8年多的工程师回答说：“也许他应该使用Slack或电子邮件私下问问题。”当地时间周一上午，马斯克在Twitter上写道，弗罗霍弗已被解雇。随后弗罗霍弗转发了这条推文，并附上了一个敬礼的表情符号，许多员工在本月早些时候被解雇时都使用了这个表情符号。此外，另一位在Twitter工作了十年的工程师本·莱布（BenLeib）也因为指责马斯克后被解雇。他转发了马斯克的同一篇技术文章，写道：“作为Twitter时间线基础设施的前技术负责人，我可以自信地说，这个人根本不知道自己在说什么。”莱布证实，他已经于上周日被解雇。自马斯克上月末接管该公司以来，该公司已经陷入混乱，一周内解雇了该公司7000多名员工中的一半，员工们仍然对此感到不满，而这次明显的公开解雇事件，进一步加剧了这种局面。另外，马斯克还悄然改变了公司的企业文化，在他到来之前，员工们经常在内部Slack频道和通过电子邮件发表意见，有时会向整个公司公开表示批评或担忧的感受。但目前，多位员工表示，马斯克带来的这一变化将导致公司内部缺乏沟通。365be体育app下载官网
